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让敬业成为习惯

发布时间:2016-06-01
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      不少企业的一些员工都抱着这样一种想法:我的公司老板太苛刻了,根本不值得如此卖命地为其工作。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到人家发财了,他们就说:“那是幸运!”看到他人知识渊博聪明机智,他们就说:“那是天份!”听到有人德高望重、影响广泛,他们就说:“那是机缘!”

      他们通常的借口都是:“我没有机会!”他们将失败的理由归结为没有人垂青他们,好职位总是让他人捷足先登。他们看不到成功人士在实现理想过程中经历的考验与挫折、所面对的黑暗与痛苦,他们不明白没有付出非凡的代价,没有不懈的努力,没有克服重重困难,是根本无法实现自己的梦想的。机会只会垂青有准备的人,“没有机会”只是失败者的推诿之词。

      想成功就要先认识职业的内涵是人的使命所在,是人类共同拥有和崇高的一种精神。从世俗的角度来说,敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉和了一种使命感和道德责任感。敬业精神成为一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件。所以,敬业表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但最终的受益人却是自己。

      当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入火热的工作过程中并找到快乐!

(谢再英)

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